为完善公司人事制度，规范公司退休人员管理工作和审批程序，保障员工退休权益，依据《劳动法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《中华人民共和国社会保障法》等法律法规，以及市国资委、菏投集团、华泽公司等部门规章制度，制定此管理办法。

一、退休条件

1.年龄等达到国家规定条件的。

2.退休年龄以档案年龄最初日期认定为准；档案未移交公司的人员，以身份证年龄为准。

3.退休人员符合条件，应退必退；不再续聘、返聘。有特殊技能者，公司结合实际情况，考虑返聘，其他一律不再返聘。

二、退休流程

1.每年开班第一周，公司人事部门整理年度应退休人员资料，交由公司分管负责人统筹考虑。

2.公司分管负责人在年度办公会议上通报退休人员情况。

3.员工退休前一个月，人事部门应将退休人员情况，通知到员工个人、部门经理、分管副总、公司负责人，由分管人事的副总会同部门经理、人事部门，组织一次正式谈话。

4.员工退休前一周，人事部门需完成退休手续办理，负责给会计部门下达停缴保险、停发工资等相关通知。会计部门需完成工资结算，员工经确认无误后，填写“山东华泽精密模塑有限公司退休人员登记表”。

5.员工退休到期日次日，即不应上班；综合管理部负责将打卡信息清除。

6.公司组织欢送会，颁发“光荣退休”荣誉证书等。

三、其他说明

本管理办法自下发之日起执行，最终解释权归华泽公司所有。

 

 

2020年7月13日

 

山东华泽精密模塑有限公司办公室      2020年7月13日印